Lorsque l'on travaille en équipe, certaines situations exigent la création de sujets plutôt que l'utilisation de messages, et vice versa. Voici quelques conseils utiles pour savoir lesquels choisir.
| Sujets |
Messages |
| Quand utiliser les sujets ? |
Quand utiliser les messages ? |
- Annonces concernant toute l'équipe
- Partage d'idées stratégiques globales
- Mise à jour des projets
- Conversations décisionnelles
- Conversations pouvant nécessiter d'inclure d'autres personnes par la suite
- Discussions à long terme
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- Partager rapidement quelque chose
- Poser rapidement une question
- Obtenir les commentaires d'un petit groupe
- Féliciter un collègue
- Envoyer des messages amusants
- Conversations privées
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Pourquoi utiliser les sujets ?
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Pourquoi utiliser les messages ?
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- Revenir à des conversations complètes et contextualisées 10 minutes, 2 jours ou 2 semaines plus tard
- Les messages restent enregistrés et vos coéquipiers peuvent les consulter plus tard
- Les personnes peuvent répondre avec précision quand elles le souhaitent, sans être distraites.
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- Plus rapide et informel que les e-mails
- Une excellente façon de socialiser avec vos coéquipiers
- Les conversations restent privées pour les autres, mais vous pouvez les consulter
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