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Utiliser les sujets ou les messages ?

Lorsque l'on travaille en équipe, certaines situations exigent la création de sujets plutôt que l'utilisation de messages, et vice versa. Voici quelques conseils utiles pour savoir lesquels choisir.

Les sujets Messages
Quand utiliser les sujets ? Quand utiliser les messages ?
  • Annonces concernant toute l'équipe
  • Partage d'idées stratégiques globales
  • Mise à jour des projets
  • Conversations décisionnelles
  • Conversations pouvant nécessiter d'inclure d'autres personnes par la suite
  • Discussions à long terme
  • Partager rapidement quelque chose
  • Poser rapidement une question
  • Obtenir les commentaires d'un petit groupe
  • Féliciter un coéquipier
  • Envoyer des messages amusants
  • Conversations privées

Pourquoi utiliser les sujets ?

Pourquoi utiliser les messages ?

  • Revenir à des conversations complètes et contextualisées 10 minutes, 2 jours ou 2 semaines plus tard
  • Les messages restent enregistrés et vos coéquipiers peuvent rester à la page et s'y référer plus tard
  • Les personnes peuvent répondre avec précision quand elles le souhaitent, sans être distraites.
  • Plus rapide et informel que les e-mails
  • Une excellente façon de socialiser avec vos coéquipiers
  • Les conversations restent privées pour les autres, mais consultables par vous

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