Modelo de e-mail para apresentar o Twist

Olá pessoal,

Como vocês devem saber, decidimos experimentar o Twist como nossa nova ferramenta de comunicação. Eu gostaria de explicar um pouco sobre o motivo pelo qual vamos experimentar um novo aplicativo e como você pode começar a utilizá-lo.

Para ter uma ideia de como o Twist funciona, por favor, assista este breve vídeo:

Existem três maneiras principais pela quais eu acho que o Twist pode nos ajudar a trabalhar melhor:

  1. É assíncrono. Ao invés de ficarmos constatemente presos em chats em grupo ou na caixa de entrada do e-mail, as conversas no Twist não requerem respostas instantâneas. Isso significa que você não perderá nada importante caso decida se desconectar para se concentrar em um trabalho importante, sem se sentir pressionado a responder na mesma hora. Você pode responder de acordo com sua própria agenda e ter tempo para elaborar suas respostas.
  2. É mais organizado. Toda a comunicação no Twist é organizada em canais e tópicos que mantêm o contexto de nossas conversas. Os tópicos fazem com que sejá fácil começar novos assuntos com quem você quiser, convidar novos membros, adicionar arquivos e o mais importante, encontrar essa conversa depois.
  3. É transparente. Ao invés das conversas e arquivos ficarem presos nos e-mails de cada um, no Twist as conversas são públicas por padrão. O Twist é uma base de conhecimento de equipe que se constrói organicamente, tornando a integração de novas pessoas na equipe muito mais fácil.

Vamos experimentar e ver se isso nos ajuda. Veja como você pode começar:

Se tiver interesse, você pode ter uma noção das ferramentas disponíveis ao ler O que é Twist? ou saber porque o Twist está apostando contra chat em tempo real. Se você tiver dúvidas ou feedback, por favor fique à vontade para publicar um tópico em nosso canal <insira o nome do seu canal de feedback no Twist aqui>.

Se precisar de uma ajuda extra, visite a Central de Ajuda ou pesquise na seção Para Começar as instruções passo a passo para começar com o pé direito.

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